Multiplikator:innenschulung
Interkulturelle Begegnungsstätte e.V. – Haus der Kulturen

Das Angebot auf einen Blick

Wie lässt sich euer Angebot kurz und prägnant beschreiben?

Die Multiplikator:innenschulung stärkt engagierte Menschen aus verschiedenen Communities im Themenfeld Wohnen. In einem praxisorientierten Seminarprogramm erwerben sie Wissen, das sie anschließend in ihre Communities weitertragen können.

Ziele des Angebots

Welche Wirkung soll mit dem Angebot erzielt werden?

• Empowerment
• Hilfe zur Selbsthilfe
• Aufbau und Sichtbarkeit eines Netzwerkes von informeller und Community-basierter Beratung

Umsetzung des Angebots

Wie wird das Angebot konkret durchgeführt?

Die Multiplikator:innen-Schulung findet derzeit einmal im Monat statt. Die Multiplikator:innen wurden durch ein umfangreiches Schulungsprogramm qualifiziert. In verschiedenen Themenbereichen erhielten Sie das nötige Wissen, um ihre Communities künftig professionell zum Thema Wohnen beraten zu können. Sie haben dort außerdem die Möglichkeit, an Texten und Übersetzungen für Präsentationen, Handouts und Flyer zu arbeiten sowie die Durchführung von mehrsprachigen Mietkursen einzuüben.

Mögliche Themen

Welche Inhalte können im Rahmen des Angebots behandelt werden?

• Wohnungssuche
• Rechte und Pflichten als Mieter:in
• Zugang zu sozialen Dienstleistungen und Unterstützung
• Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt
• Schutz vor Betrug bei der Wohnungssuche
• Rolle der Wohnungsbaugesellschaften und Vermietung
• Energieeffizienz und Kosten sparen
• Umweltschutz und nachhaltiges Wohnen
• Community-Engagement und Mobilisierung
• Selbsthilfe, Empowerment und Anti-Bias-Ansatz

Herausforderungen

Welche Schwierigkeiten treten in der Umsetzung auf?

Ein Teil der Teilnehmenden befand sich selbst in prekären Wohnsituationen und verband mit der Teilnahme die Hoffnung auf eine Verbesserung der eigenen Lage.

Lösungsansatz

Mit welchen Strategien wird den Herausforderungen begegnet?

Die Rahmenbedingungen der Schulung wurden im Vorfeld transparent kommuniziert, sodass realistische Erwartungen entstehen konnten. Zentral war außerdem ein respektvoller, wertschätzender Umgang sowie die aktive Einbindung aller Teilnehmenden. Offene Diskussionsräume und Teambildungsprozesse förderten gegenseitiges Verständnis und stärkten die Hilfe zur Selbsthilfe innerhalb der Gruppe.

Tipps aus der Praxis

Worauf sollte bei der Umsetzung geachtet werden?

• Die individuellen  Stärken der Teilnehmenden aktiv in die Schulung einbeziehen
• Neben Wissensvermittlung auch Raum für Austausch, Diskussion und Vernetzung schaffen
• Diese Begegnungen zwischen Vertreter:innen verschiedener Communities können eigene Dynamiken entfalten – z. B. die Entstehung mehrsprachiger Mietkurse oder Community-basierter Beratungsstrukturen

Wichtige Partner:innen und Schnittstellen

Mit welchen Stellen oder Institutionen arbeitet ihr zusammen?

• Migrant:innenorganisationen
• Lübecker Stadtmütter
• Stabsstelle Migration und Ehrenamt
• Projekt „weact“ Lübeck
• kommunale Wohnbaugesellschaften
• Migrationsberatungsstellen

Euer Mutmacher

Was können andere von euch lernen?

Die enge Einbindung der Communities bereits in der Konzeptphase sowie ein frühes Teambuilding machten die Schulung zu einem lebendigen Ort der Wissensvermittlung und Vernetzung. Durch das Engagement der Multiplikator:innen entstanden aus eigenen Ressourcen heraus mehrsprachige Mietkurse – ein Beispiel für gelebte Selbstermächtigung und nachhaltige Wirkung.